Jobs Act e ius variandi: quali novità per il cambiamento delle mansioni

Articolo pubblicato sul “Quotidiano Italiano” edizione di Barletta del 7 luglio 2015 http://bat.ilquotidianoitaliano.it/attualita/2015/07/news/jobs-act-e-ius-variandi-quali-novita-per-il-cambiamento-delle-mansioni-59977.html/ L’articolo 2103 del codice civile regolava l’esercizio del cosiddetto “ius variandi”, ossia il potere di variare le mansioni rispetto a quelle assegnate in fase di assunzione. Norma che ha subito modifiche con la recente approvazione del Jobs Act. Ce ne parla il consulente legale…

Contratto a tutele crescenti nel Jobs Act: le novità per lavoratori e aziende

Articolo pubblicato sul “Quotidiano Italiano” edizione di Barletta del 3 marzo 2015 http://bat.ilquotidianoitaliano.it/attualita/2015/03/news/contratto-tutele-crescenti-nel-jobs-act-le-novita-per-lavoratori-e-aziende-54938.html/ Jobs Act e il nuovo contratto a tutele crescenti: quali novità concrete introduce, a chi si applica, cosa comporta per lavoratori e aziende? A queste domande risponde il consulente legale barese Maurizio Tarantino, chiarendo i vari aspetti della recentissima disciplina. “Con l’attuazione della Legge Delega…

Il Vizio del Contratto di lavoro interinale causa la sua Conversione in rapporto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze del datore effettivo

Articolo del ” Il Commentario del Merito”. Di Maurizio Tarantino e Nicola Frivoli. Corte di Cassazione sentenza n. 11411 del 13 Maggio 2013 Il lavoro interinale rappresenta una forma di rapporto di lavoro di durata temporanea che consente alle aziende di stipulare un contratto di fornitura di manodopera con agenzie specializzate (agenzie per il lavoro), in…